选择朋友一定要谨慎！地道的自私自利，会戴上友谊的假面具，却又设好陷阱来坑你。—— 克雷洛夫
同事之间的交谈要非常注意，要步步为赢，不要随便说别人不好，减少是非是减少敌对关系最重要的一环，好话要多传，坏话要少传。
同事的关系本身就是建立在竞争的基础上，职场大家要解决的问题都是生存，而友谊是建立在对他人幸福与痛苦表示强烈的同情心，不计算利益得失，这与职场的生存法则是完全想法的。
纯粹且深厚的同事友谊只能在想象力存在，而现实中的职场友谊都是为了获得各自的利益。
成熟职场人眼里，同事的关系一定会有距离，不会太近，也不会太远，而且随着双方职位的变迁，有老朋友会越来越远，新朋友会越来越近。
为什么人需要友谊？人越脆弱，越需要他人的友谊！一个不独立的人，对情感的需求依赖性越强；越脆弱的人越喜欢信任他人，这是出自于自身的自私和虚荣心。
脆弱的人，在职场遇到事情，绝对不愿意花费太多的时间去把事情的来龙去脉打听清楚，不会积极地去做好自己能做的事情，另愿相信他人的建议。
这样的人只要感受到了压力，不如意，一定会想找人倾诉心中的烦恼，而且虚荣心极度强，希望他人替他保密，一旦泄密，潜意识就会觉得别人背叛了他。
脆弱的人交朋友的目的，是希望彼此一样，互相同情，互相倾诉，通过两个人彼此的秘密来获取自我满足感。
同事走得越近，越容易反目成仇！交朋友需要一致性，而友谊又是让彼此相互依赖的，只有一样脆弱或者一样强大才能让友谊平衡。
如果哪天对方职位提升得更快，友谊的小船说翻就翻。而且越脆弱的人，友谊翻得越快，轻一点的嫉妒，重一点地成了仇家。
一定要与这样的同事保持距离，或者尽量远离，人要提防的更多是与自己亲近的人，伤害我们的人总是身边最亲近的人。
强大的职场人，勤奋、独立、依赖心理非常弱，最怕别人近距离窥探他的隐私，会和同事保持一种距离，在强大的人心里，这反而成了一种威胁。
即使是好的同事，也会越走越远曾经是最亲密的同事，彼此共患难了很多，特别是与老板的关系，更要保持距离，不要因为心里有所顾忌，而觉得愧对对方，最真诚的友谊只能停留在想象和回忆里。
从今一起通宵努力的同事，从今一起共度难关的老板，这种同事之间的关系，往往让我们难以忘记，但随着时间流逝，这种感觉会慢慢变淡，最终变成了一个人的回忆。
人对这样的事情感也会越来越理智，与此相反，我们会对我身边对我们更有利益的人产生浓厚的兴趣。