感谢【关注@职场真谛】，17年国企经历，与您持续分享国企职场心得。在国企，跟领导对抗，真不是明智的选择。
靠能力突围，你得遇到那种品德高尚的贵人。
但是这种概率太低。
绝大多数都是利益优先，喜欢下属对他毕恭毕敬，让他倍有面子，满足他们的虚荣心。
所以，如果没有天线，还是尽早看破现实，提前未雨绸缪。
一、在国企，与领导对抗的10条后果，请知悉：1、哪怕能力再强，业绩再多，都没有机会晋升提拔。
2、越是感慨怀才不遇，越是容易被领导边缘化处理。
3、越是抱怨，越是埋怨，越可能被针对，甚至被设计踏入陷阱，导致犯错，最后走人。
4、越不服从领导，领导就可能帮忙树敌，培养你的同事，甚至你的徒弟，提拔他们来踩你，做到兵不血刃。
5、也许领导不用阴谋，直接用阳谋，通过运作，就可以把你外派风险很大的项目，让你吃不了兜着走。
6、你越是干得漂亮，越是赞扬你，越是给你活干，别人没事干，你却加班加点，身心俱疲。
7、知道你很努力上进，奢望晋升，就将计就计，给你画大饼，不断榨干你的价值，但就是不提拔你。
8、领导容易对你吹毛求疵，你有小错误，就无限放大，你有业绩，就让你的同事来分摊功劳，让你无处喊冤。
二、在职场，这10条说话技巧，领导会喜欢：1、讲话有逻辑性，突出重点，言简意赅。
2、把控讲话节奏，语速不急不缓，体现稳重，不显轻浮。
3、懂得揣摩领导的意图，说话有的放矢，言之有物，不会跟领导唱反调。
4、懂得先讲领导喜欢的话，然后再轻轻反馈部分问题，顺带征求领导意见。
5、领导让你提出解决方案时，早已腹有良策，提出相关建议，供领导决策。
6、多承认自己的不足，悉心接受领导的指教，表达自己上进的意愿。
7、多赞扬领导的带领有方，将业绩跟功劳归功于领导。
8、遇到责任时，坦诚自己做不到位，突出自己的责任担当意识。
9、想解决问题，都能从大义出发， 高举高打，师出有名，让领导脸上有光。
10、有利益时，要拥有共赢的思维，懂得让领导吃肉，自己才有机会喝汤。
做得好，不如说得好。
说，不仅仅是溜须拍马，阿谀奉承。
而是懂得站在领导角度，思考精神、物质、心理方面的利益。
只有说到领导的心里去，让领导产生愉悦感，你才可能顺势得到赏识。
倘若你只懂得干事，不懂得说话技巧，就可能事倍功半。
要想改变自己的困境，就得注重以上技巧。
做好了以上事项，你将事半功倍。
每天忙于工作不是重点，重点在于如何将自己的工作，让领导得到认可，让领导主动培养你。
三、在国企，不会有错的12条经验教训，请牢记：1、多执行，多服从，少争辩，少抗拒。
2、多听听，少说话，多说好话，少说非议他人的话。
3、同事真的就是同事，千万不要把他们当朋友，更不要掏心掏肺对待。
4、要想生存，就得有核心竞争力，不可替代性越强越好。
5、能力是真的需要，但不是升职加薪的必要条件。
6、只会用心做事，不懂得跟人处理好关系，你做事也不会顺畅。
7、不要太在意别人的评价，走好自己的路就好。因为不管你是好，还是坏，总有人对你有意见。
8、做人不要太锋芒毕露，更不要当出头鸟。这样做的人，没有不吃亏的。
9、看到的东西，放在心里，听到的内容，把嘴巴闭紧。不说话，没人将你当哑巴。
10、核心技能，还是放在自己手里最安全。徒弟有你70%本事，就是你薪资待遇下降的开始。
11、与人交接的资料，最好都签字画押，好记性，永远不如烂笔头。关系再好，也不如留下证据。
12、时刻准备着，重要事项最好发到微信上，并打开内容，有时可以让你省很多事，需要的时候，随时随地可以找到。
当你迷茫的时候，一定要静下心来，好好思考人生。
大多数人都是选择身体的努力，而忽视了精神的努力。
说白点，就是宁愿吃体力的苦，也不愿意吃脑力的苦。
人跟动物的区别，就是在于我们会主动思考，主动总结教训，主动规避再犯错。
当你过得不顺的时候，就得停下来，好好分析自己，到底问题出在哪里。
曾国藩书房内有一副十六字对联——大处着眼，小处着手；群居守口，独居守心。
曾国藩将这十六字作为座右铭，用于时时自省。
他认为若能做到这两点，前途不可限量，将来必定非富即贵。
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